本報訊 (張燕) 自今年起，我市啟動實施城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)專項行動，在全市范圍內(nèi)大規(guī)模創(chuàng)設公益性崗位。2022年，我市計劃創(chuàng)設2.76萬個城鄉(xiāng)公益性崗位，其中鄉(xiāng)村公益性崗位2.4萬個，城鎮(zhèn)公益性崗位3600個。“十四五”期間，我市計劃創(chuàng)設8.28萬個城鄉(xiāng)公益性崗位，其中鄉(xiāng)村公益性崗位7.2萬個，城鎮(zhèn)公益性崗位1.08萬個。

　　鄉(xiāng)村公益性崗位分為公共管理、公共服務、社會事業(yè)、設施維護、社會治理5類，主要從事文物保護巡查、村容保潔、養(yǎng)老護理等鄉(xiāng)村公共服務工作。城鎮(zhèn)公益性崗位分為公共管理、公共服務、社會事業(yè)、設施維護4類，主要從事城鎮(zhèn)公共服務工作。

　　鄉(xiāng)村公益性崗位主要安置脫貧享受政策人口(指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應人員，含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)、農(nóng)村低收入人口(指民政部門登記管理的相應人員)、農(nóng)村殘疾人(指殘聯(lián)登記管理的相應人員)、農(nóng)村大齡人員(45—65周歲)等群體。城鎮(zhèn)公益性崗位主要安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)等就業(yè)困難群體。

　　城鄉(xiāng)公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼，按照鄉(xiāng)村公益性崗位不低于當?shù)匦r最低工資標準、城鎮(zhèn)公益性崗位不低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，由縣級人民政府依據(jù)崗位類型、勞動時間等因素確定執(zhí)行，按月發(fā)放。

　　同一人員的崗位補貼期限一般不超過3年，鄉(xiāng)村公益性崗位到期后可視情況適當延長，城鎮(zhèn)公益性崗位距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補貼時年齡為準)。