■ 本報記者 賈新偉

　　本報通訊員 孟琳蕙 胥永進

　　3月18日上午9時，山東卓邦勞務有限公司的會計李秋仙正在全神貫注地工作。

　　不久前，她還在為找工作發(fā)愁。

　　一次偶然的機會，李秋仙接觸到了“高新云工”小程序，在符合條件的崗位上面填寫了個人信息、求職意向。“用工企業(yè)與我線上交流后，不久，我就收到了錄用通知。”她說。

　　李秋仙演示了該小程序的使用方法：注冊個人信息后，就能看到多個招聘崗位，完善簡歷和求職意向后，一鍵就能投遞簡歷，完成求職和報名。

　　“企業(yè)發(fā)布招聘信息，同樣便捷高效。”山東卓邦勞務有限公司經理高惠圓介紹，企業(yè)只需按照系統(tǒng)提示，完整填寫招聘崗位名稱、工作職責、薪資待遇、任職要求等詳細內容，即可一鍵發(fā)布。

　　“高新云工”小程序，是高新區(qū)為推動全區(qū)高質量就業(yè)，創(chuàng)新性打造的促進就業(yè)的微信小程序。它通過搭建一站式服務數(shù)字化平臺，有效解決求職者找工難、企業(yè)用工難等問題，實現(xiàn)了企業(yè)用工、個人求職的精準匹配，助力更充分、更高質量的就業(yè)。

　　除“高新云工”平臺外，高新人才發(fā)展集團還借助“海內有知己”平臺，積極促進高層次人才就業(yè)。平臺能夠快速挑出與企業(yè)關鍵技能、經驗、學歷等要求高度匹配的崗位候選人，極大地縮短了企業(yè)招聘周期，讓求職者能更快進入企業(yè)視野，獲得更多就業(yè)機會。

　　“‘高新云工’小程序，能替代線下的自發(fā)型零工集散市場。”聊城高新人才發(fā)展集團黨委副書記、總經理黃曉介紹，“海內有知己”平臺，有著廣泛的人才資源收集渠道，給求職者和企業(yè)提供更豐富、更精準的選擇。

　　高新區(qū)積極順應數(shù)字化轉型趨勢，先后推出“高新云工”“海內有知己”等數(shù)智平臺，持續(xù)完善數(shù)字平臺功能。截至目前，“高新云工”程序入駐企業(yè)200余家，提供崗位800余個，達成合作600余個；“海內有知己”平臺入駐企業(yè)200余家，高層次人才納入3600余位，提供崗位1600余個，成功合作1200余個。